4场进球详细规则:人才理念

4场进球什么意思 www.faqqy.icu 人力资源是达威股份的第一资源,是达威股份的生存之根本、发展之动力。公司秉承爱才惜才的用人理念,坚持以人为本,注重人才培养,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队,并对有突出表现和突出贡献的员工予奖励和表扬。


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我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。我们建立达威学院,以适应短期、中期培训,最终以长期培养为导向,提供员工有针对性的,各阶段不同需求的培养计划,帮助新员工尽快适应企业及岗位,并不断鼓励学习,提高各项技能文化,实现企业发展个人成长的目标。


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我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。


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